伯恩茅斯足球俱乐部在处理比赛日员工变动时受到批评，俱乐部表示将“做得更好”。
在2026-27赛季即将到来之际，俱乐部对一些长期服务的工作人员发出了通知，告知他们不再需要继续工作。这一消息的传达方式引发了广泛的关注和不满。
据悉，俱乐部的安全团队在赛季开始前两周通过电子邮件通知相关员工，内容简单且缺乏应有的尊重。俱乐部在随后的声明中承认了这一问题，并表示：“我们已经审查了这些变动的沟通方式，认识到这并未反映我们作为一个俱乐部所期望的标准。”
俱乐部强调，长期为伯恩茅斯服务的员工理应得到应有的尊重和感激。俱乐部表示：“我们正在直接联系受影响的员工，倾听他们的担忧，并审查他们的具体情况。”
伯恩茅斯在过去几年中经历了快速的崛起，从英乙联赛升至英超，仅用五年时间便晋级顶级联赛。尽管在2020年降级，但他们在两年后重返英超，并将在本赛季首次参与欧洲赛事。
俱乐部对2026-27赛季的比赛日人员安排进行了审查，并对多个岗位和工作要求进行了调整，以加强体育场及周边地区的安全和保障。
在声明中，俱乐部补充道：“这些变动非常重要，但我们与服务于俱乐部的员工之间的沟通和对待方式同样重要。我们本应更好地处理此事，我们会做到更好。”
俱乐部对所有为伯恩茅斯贡献力量的人表示感谢，尤其是那些在俱乐部服务了数十年的员工。
有消息称，一名在伯恩茅斯工作近60年的员工收到了长达四段的电子邮件，认为这种方式“令人厌恶”。邮件最后表示：“我们感谢您在我们俱乐部期间的承诺、专业精神和贡献。”
在俱乐部发布声明之前，相关员工已被联系。虽然他原本在停车场工作，但现在已被提供在下个赛季的其他岗位工作机会。
伯恩茅斯的这一事件引起了媒体的广泛关注，许多人对俱乐部的处理方式表示失望。俱乐部的承诺能否真正落实，仍需时间来验证。
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